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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 1회 작성일 24-10-17 18:15

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상현동운동 단과대 소속 교수가 대리수업을 하는 등 부실 강의를 했을 때 소관 단과대학장을 징계하는 것은 부당하다는 법원 판단이 나왔다.14일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정2부(재판장 고은설)는 A대학교가 교육부 교원소청심사위원회를 상대로 낸 결정 취소 소송에서 최근 원고 패소 판결을 내렸다.A대학교는 2022년 감사를 실시하던 중 공과대학 기계공학과 소속 B교수가 총 6학기 동안 수업을 부실하게 진행했다는 사실을 확인했다. B교수는 휴·보강 신청일과 출석부상 보강일이 일치하지 않거나, 조교나 연구교수에게 수업 관련 사항을 문의하라며 대리수업을 하고, 비대면 강의에서 필요한 자료를 제공하지 않은 것으로 확인됐다. A대학교는 B교수에게 정직 3개월 징계 처분을 내렸다.A대학교는 당시 공과대학 학장이었던 C교수에게도 “공과대학장으로서 재임한 기간 중 B교수의 학부 및 대학원 부실 수업에 대한 관리․감독을 소홀히 했다”며 감봉 1개월 징계 처분을 내렸다. B교수는 이에 불...
급여·복지·워라밸·미래 등이 끌리는 기업부산시, 시세 감면·세무조사 유예 등 특전직장 어린이집, 유연시간 근무제, 돌봄 휴직제 등을 적극적으로 운영한 기업들이 청년고용우수기업 인증됐다.부산시는 15일 태광후지킨㈜, 조광요턴㈜, ㈜바이넥스를 청년고용우수기업으로 선정하고 인증서를 수여했다.부산시는 올해 처음으로 ‘청끌’(청년이 끌리는) 기업 100개사 가운데 청년 일자리 창출에 이바지한 기업에 대한 청년고용우수기업 인증제를 도입했다.지난 8월 공모를 통해 후보기업 31개사를 모집했으며 이후 서류심사와 현장평가, 면접평가 등 3단계 심사를 거쳐 3곳을 선정했다.태광후지킨은 2007년 강서구에 설립된 반도체 기업으로 세계적인 가스배관자재의 부품 소재 전문기업으로 성장 중이다. 직원 887명으로 최근 3년간 청년고용비율은 92.7%이다. 미사용 연차수당 1.5배 지원, 공동직장 어린이집 운영, 자녀학자금 지원 등 다양한 직원복지 및 육아지원 제도를 운영하는 것이 높...

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